Jobradleasing zur privaten Nutzung

Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

eine Springerpoolzulage für Mitarbeiter, die bereit sind auch an den anderen Standorten der aidura zu arbeiten

einen unbefristeten Arbeitsvertrag

eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1500€)

Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege/Beatmung (Basiskurs)

eine Jahressonderzahlung

ein attraktives Gehalt

Regelmäßige Veranstaltungen

eine betriebliche Altersvorsorge

5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen bei einer Vollzeitstelle

Recuiterin

Tanja

Wir sind auf einem fachlich sehr hohen Standard. Dieses Feedback erhalten wir von Mitarbeitenden, Bewohner:innen und auch von der Heimaufsicht. Unsere Mitarbeitenden sind sehr gut geschult und kennen die Bewohner:innen und deren Bedürfnisse sehr gut. Darauf legen wir sehr viel Wert und dahingegen fördern Dich auch (inkl. Kostenübernahme + Freistellung). Auch unsere Ausstattung im Haus ist sehr gut und neu. Hierfür haben wir auch einige Kooperationspartner:innen.

aidura - Intensivpflege WG "Hochdahl"

Freizeitausgleich

Anlehnung an den TVöD

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (84,74%)

Nacht

Feiertag

Sonntag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ausreichend Zeit für die Pflege!

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ausreichend Zeit für die Pflege!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Tanja Gröbke